Werkwijze

Een duidelijke en open communicatie met alle partijen staat in onze werkwijze voorop. In alle trajecten staat de samenwerking met u centraal. In overleg stemmen we af hoe uw doel zo goed mogelijk te bereiken. Deze flexibiliteit maakt het bovendien mogelijk begeleidingstrajecten tussentijds aan te passen. Een actieve rol van werkgever en werknemer is dan ook van groot belang.

Uitgangspunt is dat u als werkgever zelf zoveel mogelijk grip houdt op het verzuimbeleid. buro modulor informeert en adviseert u naar uw behoefte.

Komt u er samen met uw medewerker niet meer uit? Neem contact met ons op »